姓名：張宏亮
工作單位：通遼梅花生物科技股份有限公司
職務：通遼公司西區合成氨一生產五科工藝專業工程師
畢業專業時間：2020年7月
班主任：樊剛強
畢業后從業的歷程和關鍵事件：
2020年畢業我就來到了通遼梅花，也算是機緣巧合吧我進入了合成氨化工生產線，我大學的專業是機械相關的，對化工的了解僅僅停留在高中的化學的基礎上。2020年7月到2022年3月，我用一年半的時間從一個小白到現在的專業工程師。這期間的經歷如下：
20年7-12月，在崗位上跟著操作工學習現場設備操作以及工藝流程。
2021年1月-4月，被調動至生產科室參與生產管理工作
2021年4月-9月，參加河北集團總部的未來主任進修班項目
2021年9月-11月，帶領未來主任進修班吉林基地學員完成目標
2021年11月-至今，任命為通遼公司西區合成氨一生產五科工藝專業工程師
總結成功經驗：
至于成功的經驗嘛，我其實并沒有覺得自己很成功，因為我距離成為一名合格的工藝工程師來說還差的太多，還需要不斷的學習。通過這一年半的工作經歷，我總結出要想自己變得更強大就要做到三點：腦勤（多想），眼勤（多看），手勤（多干）。
腦勤：多想想自己的目標是什么？如何做能達到自己的目標？如何更好更快的達到自己目標？
眼勤：看看別人如何做對的，如何做錯的，看理論知識是什么樣的。
手勤：多操作設備，多用理論結合實際解決問題積累經驗。能做到幾點，成功只是時間問題。
對實習生的忠告：
對于實習生的忠告，我還是給大家說說我從進入公司之后的心路歷程吧。
入職前培訓-剛開始我也是抱著畢業了先找一份工作的心態，都說先就業再擇業，我就來到了離家最近的通遼梅花。當時我屬于社會報名，因為也是應屆畢業生的原因就被分到了公司2020年校招的名單里，一起入職的有130名高校畢業生，經過了一個月的培訓我對公司的文化理念、晉升路線、組織架構有了一定的了解，對于梅花來說，需要優秀人才，也不會埋沒真正努力有意愿的人才。只要你想干，梅花就會給你分配資源培養你成長，最后給你平臺讓你展現自己，這是我非常欣賞且一直認可梅花的原因。在培訓的過程中我想清楚了自己是一個什么樣的水平，自己想要什么。說實話自己在大學的學習慘不忍睹，畢業后回想自己專業也沒學好，能力也沒鍛煉出來，自己大學畢業前的學習生涯是失敗的，我就很后悔。從學校走出來之后就要面對社會了，這是一個新的開始。有可能之前的學習生涯會對之后的工作有影響，但如果現在開始努力也一定不會差。我要彌補之前的失敗，之后的生活由我自己做主。想通了這一點，之后培訓過程中我就要有所行動。我競選上了班長、參加了籃球賽、辯論賽，培訓結束后的文藝匯演為大家獻上了一場捧腹大笑的小品。在這過程中我積極的表現自己，一方面鍛煉了自己的溝通、協調組織、與膽識。另一方面讓各位領導對我有了一個好印象。
培訓后選崗-鑒于自己之前的表現，我順其自然的進入了本批高校畢業生優秀人員名單。在雙選會之前被推薦給了合成氨產線。你們可能會想，去職能部門不好么，為什么要選擇生產一線，又苦又累的？首先我自己是一個比較急躁的人，相比辦公室的工作我更喜歡去現場真槍實干，解決實際問題。其次我認為現場生產比職能部門機會更多發展更快，因為我覺得在財務、人力、辦公室類的工作雖然也能有所成就，但是相比現場生產要難的多。為什么這么說呢，第一因為職能部門的領導層不容易變動且職位少，只有1-2個職位，有很大可能干3-5年還是原來的職位，變化不會太大，發展周期較長。而生產一線管理干部流動性大，并且比我現在級別高的職位有3-5個，假如我們部門最高到最低職位分別為A-B-C-D-E，而我是F，當C高升或離職，那么他的位置自然由D接替，D原來的位置由E接替，那我就能接替原來E的位置。相比職能部門，生產一線的人員變動率大于職能部門，結合個人性格原因，我選擇了生產一線，因為我想要快速發展，哪怕苦點累點，我也一往無前。
工作后感受-進入車間學習時只是帶著領導給定的學習計劃跟著操作工學習工藝流程，設備原理。我喜歡問問題，總是給操作工問的不耐煩，但是我很清楚，他們耐不耐煩不要緊，主要是我得學會，這才是最終我要達到的目的。我利用三個月的時間學習完合成氨四個車間的生產流程、關鍵點和操作事項。之后被調動至生產科室工作。那一段時間很難熬，因為基礎不扎實的原因，工作思路跟不上，有問題解決不了，工作干不好，甚至完不成，天天讓領導訓。那段時間我想放棄，心想著去哪不是掙這幾千塊，不干了走人。但是冷靜下來后我反問自己，這點苦都吃不了，去了下一個單位呢，有點困難再上演一出離職走人？如果不改變自己的想法，到哪工作都是一樣的。之后我便在空閑時間上網查與生產有關的資料，閱讀相關的書籍豐富自己的知識儲備，多與領導討論原理問題請教前輩，并在實際生產中去驗證。系統檢修時沖在最前面看設備內部結構，工作的原理是什么，還好我自己學的是機械，能看懂設備圖紙，傳動曲軸構件。我就是在邊干邊學習的情況下不斷積累自己的經驗，豐富自己。就像一個雪球，每天都在折騰、翻滾，越滾越大，多年后回過頭來看現在的自己，就會發現所有的努力都換作了一身本領。
所以你們在工作前，一定要先想好自己想干什么，塌下身子去學習，低調做人，不要以為自己是本科生就很自豪，試問自己，如果真的讓你用大學所學知識去工作，你覺得自己有幾分把握能夠讓領導滿意，把工作干好。畢業的這一年半，我們部門每年都會來很多本科生，但是能留下的寥寥無幾，三年入行，五年懂行，十年稱王。我寧愿十年做一件事，也不遠一年做十件事，那樣你不會有本質上的提升。每個行業都需要沉淀，熬得住就出眾，熬不住就出局，腳踏實地的解決好問題，在等待機遇的日子里不斷充實自己，在機遇來臨時能夠精準抓住。
可能你們心中都會有這樣的疑問：
1、我想找一個跟自己專業相關的工作，有必要么？
答：有必要，但前提是你對你所學的專業知識非常自信，且有相關證件而且含金量超級高，否則沒必要去糾結這些。步入社會你就會發現一大部分人的工作都與自己專業無關，都是重頭開始。
2、我現在什么也不會，我能干什么工作呢，干不好怎么辦？
答：不要焦慮，也不要怕自己干不好，你要知道大多數人剛步入社會都是邊干邊學，很少有人剛工作就得心應手，沒有人生來就會，不會就學，不懂就問，別不好意思，學到都是自己的。
3、我想考公務員，這個選擇怎么樣？
答：女孩子可以考慮一下，男孩子如果家里條件好，自己不需要承受太多壓力的話也可以考慮一下。公務員我覺得并不適合所有人，如果你需要快速發展就不要考慮了。第一，公務員工資相對來說并不高，雖然每月國家給的福利比較好，節假日和周六日雙休，但是收入屬實不夠花銷。現在的社會，沒有幾個人說自己能全款買房。房貸車貸，汽車加油，孩子教育等花銷很多，公務員的薪資對我來說完全不夠用，另外三年五年我沒準還是個底層人員。第二，干我這個行業成功了，按照我們公司的薪資層級來看，我能拿到年薪相當于公務員4-5年的年薪，干4-5年相當于公務員干20年。所以要不要考公務員要根據自己的自身情況做決定。
4、我想找一個工作又輕松、工作環境又好、工資又高的工作，這種工作我能找到么？
答：來我們部門離職走的畢業生嫌棄工作環境一般、沒有高大上的辦公室，嫌棄薪資一般，沒有月入過萬的高工資。都可以理解，因為大多數人讀書時沒有接觸過社會，沒有賺過錢。對工作的概念停留在電視劇里坐高大上的辦公室，身穿西裝打領帶，喝著咖啡的百領，這樣也很有面子。這也是為什么我們這批130多人，只有30幾個人進了生產一線，其余100人去選擇去職能部門。也能夠理解，因為我也是從那時候過來的。換個角度想，正常人的年薪都是5萬，而你想要10萬，反問自己公司有什么理由給您10萬的工資呢？薪資與能力相匹配，天上掉餡餅的事情會發生，但應該不會砸到你頭上。能力夠了，薪資自然也會跟上你的腳步，這也是為什么我從來不關心自己薪資的原因。
最后送給即將實習或步入社會找工作的你們一句話：我相信大多數人都是普通且平凡的，“努力”才是通往成功之路的秘籍，吃的苦中苦，方為人上人。與君共勉！
企業招生網址：
招生網址目前還沒有，有意愿想來的可以聯系我
電話：15147575641
郵箱：[email protected]
